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公司举办首届职工技术比武大赛

来源:本站  作者:刘海斌  发布时间:2015-06-02  浏览次数:4595次  字体:【  】  

为贯彻落实华北分公司“再造新华北、谱写新篇章”主题实践活动,进一步提高职工技术素质和技能,以比促学、以比促练,激发员工比技术争一流、岗位成才的积极性,公司于2015年5月29日在达茂旗百万风电项目基地举办了中电投内蒙古新能源有限公司第一届职工技术比武大赛。

近年来,公司领导非常重视职工技能培训工作,希望通过技术比武等活动,不断推动职工学习技术,学习业务,切实提高员工业务水平。本次职工技术比武大赛从今年4月正式启动,各参赛单位认真落实公司部署和要求,积极开展技术比武准备工作,来自内蒙和新疆区域13个发电单位共计30名员工参加了此次技术比武大赛。
       本次比赛分为笔试、现场竞答和实际操作三部分,并采用结合岗位实际的形式进行,比赛设团体和个人一二三等奖,获胜者将给予重奖,比赛成绩作为年底评定先进的参考依据以及今后晋升提拔的衡量标准,同时通过此次比赛,要选拔优秀人才代表公司参加6月份华北公司举办的技术比武大赛。

    
      在这次比赛活动中,广大职工参赛热情极高,比武期间,每位参赛选手纷纷使出看家本领,他们凭借着平时的所学知识,临危不乱,沉着应对,本着严谨认真的态度参与每一个竞赛项目。从现场竞答到实际操作,员工之间相互交流,使比赛现场热闹而激烈,营造了良好的比赛氛围,显示出了公司广大员工积极向上,敢于拼搏的精神面貌,真正实现了在干中练、在练中比,以练促干、以赛促学的良好效果。经过一天时间的激烈角逐,参赛选手们都完成了比武内容,最后吐鲁番北塔山吉木乃联队一举夺魁,获得团体第一名,达茂旗风电场李敬阳荣获个人单项奖第一名。

此次活动呈现5个特点:一是参赛人员多,比赛科目丰富。公司共计30名选手参赛,竞赛项目包含了理论考试、现场竞答和实际操作三部分。二是突出技术技能含量,体现岗位特点,注重以用为本。三是规范比赛操作程序,在考试把关上,本着“公平、公正”的原则,严格比赛考题的保密性和现场考试的监考工作。在阅卷环节上,对试卷进行了统一装订,封闭判卷。四是建立激励机制,采取精神鼓励和物质奖励并重的方法,对在技术比武中获得前三名的选手,给予重奖并代表公司参加华北分公司技术比武大赛。五是营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超’氛围。
      此次技术比武大赛作为今年公司提高职工队伍整体素质的一项重要举措,积极引导职工立足本职岗位,争创一流工作业绩,为企业的持续健康发展提供了不竭动力。同时,作为公司第一届“职工文化节”的开篇大戏,下一步,公司将继续组织开展好征文比赛、合理化建议活动、篮球巡回赛及演讲比赛等“职工文化节”一系列活动,进一步增强公司凝聚力和向心力,打造一支积极进取、拼搏向上的坚强集体,在公司建设一流区域新能源企业的进程中,助推公司和谐、稳定、科学发展。


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